United Coaching a choisi Process Com

Outil utilisé par la NASA, primordial dans toutes relations, tant pour gérer ses propres besoins que pour établir des relations fructueuses avec les autres.

Trois objectifs sont visés

• Comprendre sa structure de personnalité pour utiliser tous ses atouts  et offrir le meilleur de soi.
• Mieux se gérer dans les moments difficiles et dans les inévitables périodes de stress.
• Accepter la personnalité des autres et s'y adapter pour un travail en équipe plus fluide.

Le modèle de « Process Communication » de Taibi Kahler a été testé grâce au traitement statistique des inventaires de personnalité de milliers de personnes. Il s'appuie sur six types de personnalités avec leurs caractéristiques, leurs points forts, leurs visions du monde, leurs canaux de communication privilégiés, leurs besoins psychologiques essentiels et leurs comportements spécifiques en cas de stress.

Tout individu recherche, de façon systématique, la satisfaction de ses besoins. Cette recherche est vitale (zone de confort). S'il n'obtient pas de satisfaction positive à ses besoins, il la trouve cependant de manière négative, adoptant alors une série de comportements inefficaces.

Ce qu'apporte Process Com à vos collaborateurs

Process Com permet de connaître les facteurs de motivation personnelle, pour soi-même et pour autrui, et d'élaborer une stratégie personnelle et relationnelle permettant à chacun de s'épanouir dans son milieu professionnel et personnel, prévenant ainsi de multiples conflits.

2 niveaux

• Initiation à la Process Communication
• Process Com 2