United Coaching est convaincu que l’accompagnement du changement est une affaire de vécus individuels avant d’être une aventure collective d’entreprise. Nombre de projets d’entreprises souhaitant se transformer de l’intérieur échouent ou sont retardés du fait de la non prise en compte des parcours individuels au cours de ce changement.

Les process peuvent être réajustés.
Les portefeuilles clients peuvent être réaffectés.
Mais si les individus ne s’y retrouvent pas très rapidement à titre personnel, ils deviendront des freins, voire l’obstacle majeur à la réussite du projet.