Nos formateurs et coachs
Choisissez le coach qui vous convient
Notre valeur ajoutée réside également dans notre capacité à mobiliser le consultant réunissant les compétences nécessaires pour répondre exactement à votre problématique. Les consultants que nous référençons satisfont certains critères d’excellence :
- Être supervisés (pour les coachs)
- Attester d’une formation à leurs pratiques (de coaching ou de formation)
- Maîtriser les techniques de communication par le biais d’une certification à un outil
- Avoir occupé au préalable des postes opérationnels de managers
- Être familiers des secteurs sur lesquels ils interviennent
Patrick Aich
Management, comportement, affirmation de soi, lâcher prise, efficacité relationnelle.
Evelyne Chabrot
Communication écrite, lecture rapide, dire et écrire avec efficacité.
Georges Goldman
Communication, Comportement, Maîtrise du Stress, Gestion des conflits, Leadership
Rania Le Lay
Partenaire United Coaching, Consultante / Coach, Formatrice en Management. Parcours professionnel : Près de 20 années d’expérience en accompagnement du changement et développement des ressources humaines dont 7 années chez Bossard Consultant (Cabinet leader en France, dans le Conseil et le management du Changement), 6 années dans un contexte multiculturel (Création d’une activité de conseil dans les Antilles françaises), 5…
Christophe LEFEBURE
Experience Professionnelle : Dirigeant de filiales High-Tech dans des contextes de fortes mutations d’organisation pendant près de 20 ans (DEC-HP, 3com, Silicon Graphics-Cray), Christophe est aujourd’hui Consultant en développement des Talents. et en accompagnement de Dirigeants pour : Faciliter les mutations des organisations, réduire les freins au changement pour mieux le gérer, prévenir les conflits, comprendre et mieux gérer nos comportements…