Nos formateurs et coachs
Choisissez le coach qui vous convient
Notre valeur ajoutée réside également dans notre capacité à mobiliser le consultant réunissant les compétences nécessaires pour répondre exactement à votre problématique. Les consultants que nous référençons satisfont certains critères d’excellence :
- Être supervisés (pour les coachs)
- Attester d’une formation à leurs pratiques (de coaching ou de formation)
- Maîtriser les techniques de communication par le biais d’une certification à un outil
- Avoir occupé au préalable des postes opérationnels de managers
- Être familiers des secteurs sur lesquels ils interviennent
![Patrick Aich](http://www.unitedcoaching.fr/wp-content/uploads/2016/12/patrick.jpg)
Patrick Aich
Management, comportement, affirmation de soi, lâcher prise, efficacité relationnelle.
![Evelyne Chabrot](http://www.unitedcoaching.fr/wp-content/uploads/2016/12/evelyne.jpg)
Evelyne Chabrot
Communication écrite, lecture rapide, dire et écrire avec efficacité.
![Georges Goldman](http://www.unitedcoaching.fr/wp-content/uploads/2017/07/DSC_1028.jpeg)
Georges Goldman
Communication, Comportement, Maîtrise du Stress, Gestion des conflits, Leadership
![Rania Le Lay](http://www.unitedcoaching.fr/wp-content/uploads/2017/12/RANIA-LE-LAY.jpg)
Rania Le Lay
Partenaire United Coaching, Consultante / Coach, Formatrice en Management. Parcours professionnel : Près de 20 années d’expérience en accompagnement du changement et développement des ressources humaines dont 7 années chez Bossard Consultant (Cabinet leader en France, dans le Conseil et le management du Changement), 6 années dans un contexte multiculturel (Création d’une activité de conseil dans les Antilles françaises), 5…
![Christophe LEFEBURE](http://www.unitedcoaching.fr/wp-content/uploads/2017/12/christophe-lefebure.jpg)
Christophe LEFEBURE
Experience Professionnelle : Dirigeant de filiales High-Tech dans des contextes de fortes mutations d’organisation pendant près de 20 ans (DEC-HP, 3com, Silicon Graphics-Cray), Christophe est aujourd’hui Consultant en développement des Talents. et en accompagnement de Dirigeants pour : Faciliter les mutations des organisations, réduire les freins au changement pour mieux le gérer, prévenir les conflits, comprendre et mieux gérer nos comportements…