Parcours

Fort de plus de 40 années d’expérience, Evelyne a occupé des hautes responsabilités : 20 ans dans les fonctions de R.H. et 20 ans dans les fonctions Opérationnelles au sein du Groupe ACCOR, en tant que directrice de ressource humaine de 1993 à 2016, Evelyne a participé activement à la croissance de ACCOR qui est passé de 45 000 employés à 180 000 pendant cette période.

Passionnée par l’humain, Evelyne s’intéresse particulièrement aux ponts entre les attendus professionnels et les besoins personnels ainsi que les enjeux de performances de l’entreprise quelque soit le secteur. C’est à travers United Coaching qu’elle accompagne des femmes et des hommes, des équipes et des organisations dans la réussite de leurs projets de changements collectifs et/ou individuels.

Vos talents naturels sont un ascenseur à grande vitesse pour votre réussite

Domaines d’intervention

• Coaching de performance
• Coaching de fin de carrière
• Cohésion d’équipe
• Coaching à partir de l’inventaire de personnalité
• Conseil en Ressources Humaines

Posture

Dans la tradition de la maïeutique Socratique, « Les gens qu’on interroge, pourvu qu’on les interroge bien, trouvent d’eux-mêmes les bonnes réponses ».
S’inscrivant dans cette logique, humaniste et bienveillante, Evelyne considère que vous êtes l’expert de ce qui vous pose question et que vous disposez en vous-même de la ressource nécessaire pour faire naître votre future solution.

Valeurs

• Bienveillance & Non jugement
• Discernement & Pragmatisme
• Neutralité & Confidentialité
• Intégrité & Éthique